8月12日，凌志軟件核心管理層培訓活動(dòng)之“90后管理研討列車(chē)”第二站，?？吭谔視?huì )議中心。凌志軟件高級副總裁周穎、副總裁季晨、部分核心管理人員及十多位“90后”代表參加本次活動(dòng)。 

周總的“用90后思維管理90后”主題培訓為本次活動(dòng)拉開(kāi)序幕。圍繞“90后”接受管理、自我管理等核心命題，周總深入剖析，通過(guò)大量案例和管理實(shí)例，為在場(chǎng)的管理者們展示了一幅與90后和諧共事，共同奮斗的美好畫(huà)卷，也為更好的開(kāi)展管理工作提供了全新的認識和思路。

推陳出新，愛(ài)思考的凌志奮斗者們在創(chuàng )新路上從不止步，一場(chǎng)妙趣橫生卻又緊張有序的辯論比賽就此鳴鑼開(kāi)場(chǎng)。季總坐鎮賽場(chǎng)，正反雙方圍繞“出差”、“輪崗”等大家關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題唇槍舌戰，好不激烈！戰至酣處，周總還現場(chǎng)播放了《巴頓將軍》《光榮戰役》等經(jīng)典戰爭影片節選，讓原本就熱烈非凡的辯論氣氛越加高漲。領(lǐng)導們忙著(zhù)辯論，90后則忙著(zhù)計時(shí)，忙著(zhù)加油，還忙著(zhù)為雙方選手打分。辯論終有勝負，但對管理工作的探索卻沒(méi)有終點(diǎn)。

隨后，90后的同事們化整為零，融入各個(gè)小組，就“管理改善”、“溝通優(yōu)化”等眾多新生代員工關(guān)心的話(huà)題進(jìn)行了深入討論。從執行任務(wù)，到參與討論，再到優(yōu)化管理，凌志軟件正在探索著(zhù)一條由年輕人主導的管理創(chuàng )新之路。

最后，周總為本次活動(dòng)作總結發(fā)言。對各組的討論結果，周總希望大家在會(huì )后能夠認真總結與思考，作為核心管理者，需要在管理理念及方式上與時(shí)俱進(jìn)，多了解、傾聽(tīng)90后年輕員工的訴求，實(shí)現公司、部門(mén)利益與員工權益間的雙贏(yíng)局面，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多效益與活力。 

談笑風(fēng)生間，活動(dòng)悄然落幕。未來(lái)，期待凌志管理創(chuàng )新之路越走越寬；期待凌志年輕人越發(fā)閃亮；期待凌志未來(lái)更加輝煌！