干部團隊是實(shí)現公司發(fā)展壯大的中堅力量，為了樹(shù)立管理人員的使命感和經(jīng)營(yíng)者格局，滲透企業(yè)文化，凌志軟件管理層會(huì )議于3月18-19日在凌志如皋公司召開(kāi)。來(lái)自上海、蘇州、無(wú)錫、如皋及北京公司的全體高層管理人員出席了此次會(huì )議，遠在日本分公司的管理人員也通過(guò)視頻會(huì )議系統參與其中。

本次活動(dòng)以主題研討的方式開(kāi)展，在為期2天的時(shí)間里，管理者們就“奮斗者心態(tài)”、 “管理者如何樹(shù)立使命感和經(jīng)營(yíng)者格局” “如何建立有效的溝通機制”等議題展開(kāi)激烈研討，大家紛紛提出了合理化、建設性的意見(jiàn)和建議，最終達成多項共識。

最后，董事長(cháng)張寶泉在會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)。他對與會(huì )人員的意見(jiàn)和建議給予了充分的肯定，他認為公司需加強部門(mén)間的溝通，形成合力，把公司各項工作做扎實(shí)。他總結道，作為凌志軟件的高層管理者，要具有經(jīng)營(yíng)者格局，尤其需要使命感，需要遠大目標，能夠在開(kāi)放包容的心態(tài)下，迎難而上，通過(guò)上升通道發(fā)展自我，為客戶(hù)和奮斗者創(chuàng )造更多價(jià)值！

此外，張總認為，管理者一定以公平、公正的心態(tài)，站在對方角度、立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。對客戶(hù)，要有敬畏之心；對員工，要有平等之心。同時(shí)，人力資源是公司的核心競爭力，建設完善的人才梯隊，各盡其才，齊心協(xié)力，公司才能做得更大，發(fā)展的更好！

會(huì )后凌志軟件人力資源部及企劃部將積極實(shí)施會(huì )上提出的各類(lèi)舉措，愿每個(gè)奮斗者都能夠在凌志平臺上最大限度的挖掘自身潛力，保持自我競爭優(yōu)勢，共創(chuàng )凌志軟件新發(fā)展的美好明天！

新的奮斗征程已開(kāi)啟，凌志的奮斗者們將繼續踐行“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀(guān)，不忘初心，一起乘風(fēng)破浪！